Recruter efficacement et plus rapidement.
Nous accompagnons la transformation des industries culturelles et créatives en les aidant à identifier, attirer et recruter les talents qui contribueront à répondre aux nouveaux enjeux économiques et sociaux du secteur.
Nous accompagnons les TPE et PME du secteur culturel dans l’identification et l’attraction des profils adaptés à leurs besoins, ainsi que dans la fidélisation de leurs collaborateurs.
Conscients des nouveaux enjeux du secteur, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils cadres, non cadres et experts en freelance, aussi bien du côté des fonctions support (marketing, commercial, administratif, etc.) que des métiers de l’action culturelle (médiation culturelle, production, développement des publics, etc.)
Nos services
Nous proposons des prestations sur-mesure et adaptées aux problématiques de chacun car nous avons conscience que chaque recrutement est un nouvel enjeu pour votre entreprise.
Recrutement & Sourcing
Le recrutement est un véritable enjeu pour les entreprises en plein développement qui ont besoin de trouver le bon profil avec les compétences nécessaires à la réussite des projets. C'est pourquoi nous prenons en charge le recrutement des entreprises culturelles en identifiant les candidats qualifiés par diffusion et approche directe. Vous vous occupez des entretiens d'embauche, on s'occupe du reste !
Conseil en marque employeur et marque personnelle
Communiquer sur son entreprise peut servir deux objectifs. Premièrement celui de faciliter vos recrutements, surtout si vous cherchez des profils très demandés (commercial, marketing, administration, IT). Deuxièmement, celui d'accélérer votre développement commercial et économique. Ateliers, recommandations stratégiques ou activations de campagnes, nous mettons tout en oeuvre pour améliorer votre image !
Claire de Longeaux, directrice de Museum Connections
« J'ai confié à Omnia Culture la recherche de notre nouveau responsable marketing communication. Je disposais de peu de temps, et cherchais une personne à la fois intéressée par le secteur culturel et par l'événementiel, et qui ai déjà entre 5 et 8 années d'expérience. J'ai beaucoup apprécié travailler avec l'équipe d'Omnia qui a fait une belle sélection de profils variés, et pertinents par rapport à ma demande. Grâce à eux, ce recrutement a été réalisé dans les temps, et nous a permis d'accueillir une personne qui correspond bien à notre besoin. »
Marie-Pierre Bourdier, fondatrice d’Overjoyed
« J’ai fait appel à Omnia Culture pour me soutenir dans le recrutement d’un.e stagiaire pour m’accompagner pendant 6 mois sur la promotion du collectif. Le fait d’être assistée dans le sourcing, la sélection des CV et la prise de décision a été précieux et m’a permis de trouver le bon profil. Elles comprennent les problématiques des entrepreneurs culturels tout en cultivant une véritable proximité avec les étudiants. C’est très utile dans la période actuelle. »
Valentin Schmite, directeur général d'Ask Mona
« Depuis un an, nous avons fait appel plusieurs fois à Omnia Culture. C'est un service intégré indispensable à toutes les entreprises du secteur culturel. En effet, le recrutement, c'est le nerf de la guerre pour développer une entreprise sur le temps long. Les équipes d'Omnia ont su nous accompagner pour recruter des profils clés, de manière rapide et efficace. Je les recommande sans détour. »
Ils nous font confiance
