Recruter efficacement et plus rapidement.
Nous aidons les entreprises culturelles à identifier et attirer les profils adaptés à leurs besoins ainsi qu’à fidéliser leurs collaborateurs.
Nous accompagnons les TPE et PME du secteur culturel dans l’identification et l’attraction des profils adaptés à leurs besoins, ainsi que dans la fidélisation de leurs collaborateurs.
Conscients des nouveaux enjeux du secteur, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils cadres, non cadres et experts en freelance, aussi bien du côté des fonctions support (marketing, commercial, administratif, etc.) que des métiers de l’action culturelle (médiation culturelle, production, développement des publics, etc.)
Nos services
Nous proposons des prestations sur-mesure et adaptées aux problématiques de chacun car nous avons conscience que chaque recrutement est un nouvel enjeu pour votre entreprise.
Recrutement & chasse de tête
Le recrutement est un véritable enjeu pour les entreprises en plein développement qui ont besoin de trouver le bon profil avec les compétences nécessaires à la réussite des projets. C'est pourquoi nous prenons en charge le recrutement des entreprises culturelles en identifiant les candidats qualifiés par diffusion et approche directe. Vous vous occupez des entretiens d'embauche, on s'occupe du reste !
Conseil en marque employeur et marque personnelle
Communiquer sur son entreprise peut servir deux objectifs. Premièrement celui de faciliter vos recrutements, surtout si vous cherchez des profils très demandés (commercial, marketing, administration, IT). Deuxièmement, celui d'accélérer votre développement commercial et économique. Ateliers, recommandations stratégiques ou activations de campagnes, nous mettons tout en oeuvre pour améliorer votre image !
Marie-Pierre Bourdier, fondatrice d’Overjoyed
« J’ai fait appel à Omnia Culture pour me soutenir dans le recrutement d’un.e stagiaire pour m’accompagner pendant 6 mois sur la promotion du collectif. Le fait d’être assistée dans le sourcing, la sélection des CV et la prise de décision a été précieux et m’a permis de trouver le bon profil. Elles comprennent les problématiques des entrepreneurs culturels tout en cultivant une véritable proximité avec les étudiants. C’est très utile dans la période actuelle. »
Ils nous font confiance
